一、專業優勢
因為澳大利亞的移民政策一直以來受很多國家的人青睞，因此在澳大利亞除了澳洲人之外，還有其他來自世界各地的移民者。因此在澳大利亞工作你可能要面對很多不同國家，不同習俗的同事，同時也因為如此，在澳大利亞公司的人力資源員工所需要的要求相對來說要高一點，以協調和溝通公司內部的各種關系。
有些學生和家長認為人力資源管理課程比較空泛，但實際上澳大利亞人力資源管理課程的設置非常細致 ,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養老金的發放， 方方面面都很全面，這也是國內所沒有的另外，在人力資源管理領域有些新興的分支，尤其是和心理學結合其他的某些課程，
二、課程設置
人力資源管理、人員評測理論與方法、勞動經濟學、組織行為學、勞動心理學、績效考核與薪酬管理、國際人力資源管理比較、市場調查與預測、領導科學與藝術、培訓開發與管理、財務管理、工作分析預置位評價等
三、就業前景
這個專業其實有很好的就業前景，所有稍微大點的企業、公司等，一般都會有人事部，此專業涉及很廣：招聘選拔、人員錄用、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、員工關系管理、職業生涯管理等，由于這些方面對于每個行業、每個想要進一步發展的公司都會很重視，因此只要掌握了專業知識并且不斷努力積累經驗，相信對于各行各業的公司來說，你都是不可或缺的人才!
四、入學要求
高中畢業，有高中畢業證書，高中GPA：75-80分以上，申請英國TOP10，雅思7分以上，申請英國TOP20，雅思6.5分以上，申請英國TOP30，雅思6-6.5分以上。
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