一、人力資源專業(yè)涉及的內(nèi)容有六個方面：

(1)人力資源規(guī)劃

(2)招聘與配置

(3)培訓(xùn)與開發(fā)

(4)績效管理

(5)薪酬管理

(6)勞動關(guān)系管理

二、人力資源畢業(yè)生的就業(yè)方向：

人力資源管理專業(yè)未來工作前景還是比較樂觀的，像當(dāng)代的跨國公司，對于具有國際學(xué)習(xí)背景的人力資源管理者需求還是比較旺盛的。那么同學(xué)們畢業(yè)后，可以從事那些方向的工作呢?

1.成為人事專員

你要做的主要是：招聘員工，管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評估報告，助公司培訓(xùn)員工，確保他們具備工作所需的知識和實(shí)踐技能。

2.成為管理咨詢師

畢業(yè)后可以進(jìn)入一家管理咨詢公司，利用自己專業(yè)優(yōu)勢，對一些企業(yè)進(jìn)行管理方面的問題診斷并提供人才戰(zhàn)略的咨詢服務(wù)。

3.成為獵頭顧問

可以進(jìn)入專門的獵頭公司，對企業(yè)欲招聘人員進(jìn)行了解、分析，給企業(yè)匹配或推薦相應(yīng)的人才。

4.成為勞動爭議處理行家和法規(guī)咨詢行家

如果你對消除工作場所出現(xiàn)的歧視行為，或者如何避免工作中存在的消極現(xiàn)象比較感興趣，可以試試這個行業(yè)。

三、澳大利亞人力資源專業(yè)基本情況

澳大利亞是個移民國家，在同一個公司工作的同事，可能來自不同的國家和民族，有著不同的宗教信仰，如何才能協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，有效溝通?這就對公司的人力資源管理師提出了非常高的要求。

因此，澳洲的人力資源管理課程設(shè)置得非常細(xì)致，除了上文中提出的六大常規(guī)方向以外，還會涉及到談判、辯論、協(xié)商、心理學(xué)等方向的課程。這樣的課程設(shè)置十分細(xì)致，并且應(yīng)用性較強(qiáng)，能夠更好地培養(yǎng)學(xué)生的人力資源管理能力。

四、澳大利亞人力資源主修課程：

人力資源管理、人員評測理論與方法、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、勞動心理學(xué)、績效考核與薪酬管理、國際人力資源管理比較、市場調(diào)查與預(yù)測、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、培訓(xùn)開發(fā)與管理、財(cái)務(wù)管理、工作分析預(yù)置位評價等。

五、澳大利亞人力資源專業(yè)的入學(xué)要求：

一般來說，學(xué)校會要求學(xué)生均分達(dá)到75-85+，雅思6.5-7.0+。

1.墨爾本大學(xué)一般申請要求：

一般要求均分85-90+，雅思總分要求6.5+。

2.悉尼TOP3大學(xué)一般申請要求：

一般要求學(xué)生具有相關(guān)專業(yè)背景，均分78-85+，雅思總分要求7.0+。

3.莫納什大學(xué)一般申請要求：

需要學(xué)生具有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，均分73-83+，雅思總分要求6.5+。

4.昆士蘭大學(xué)一般申請要求：

最好具有相關(guān)專業(yè)背景，均分75-80+，雅思總分要求6.5+。

5.新南威爾士大學(xué)一般申請要求：

一般要求學(xué)生均分75-88+，雅思總分要求6.5+。